Silent

這份工作面試過了1個禮拜過後，才通知上班...

面試時候，我就覺得不太對勁！試圖問工作內容，感覺C太太就是不想多講，有所隱埋....

果然在驗證個人的直覺是很準的事情，有時候心裡會告訴你自己別去~別去吧！

為了現實還是得求的工作，換來金錢得以溫飽。換了一個坑，又是一個坑，嗚呼哀哉，此命休矣。

曾經有聽過別人工作經驗，就是透過別人告知員工離職，沒想到如今也發在我的身上。唯恐不及！

其實剛進去幾天就覺得太對勁...

1.公司出差，男女合宿睡一間..

2.交通費只補單趟，還限搭哪種火車車種

3.等事情發生出錯，再來責備新人做錯，而不是事先預防

4.這是最主要令我很感冒的因素，動不動就要員工墊運費

事情是這樣發生的...我想前個美工大概也是經歷這些不做的吧！？？

在面試時有說要支援進徹櫃，但沒明講說時間真的搞到那麼晚...

前一個美工只來三天就遇到徹櫃，當天弄到凌晨4點多到家

本想說應該不至於每次都弄到那麼晚，沒想到只不過比前個美工早了一個小時到家

加上感冒，還有發生一些事情，觀感超級不好...

說是要設櫃，就是百貨公司不定期的特賣會，通常都是晚上進去設櫃與進櫃，撇開時間太晚問題不講，告訴員工時間不是身為主事者要做事情？

前天還是員工主動開口問幾點要集合？是不是不開口就不會說呢？那麼員工可不可以當作甚麼不知道？然後發現員工做錯了！把責任推得一乾二淨！

一群人（C先生+C太太+幹了一年多的B同事+我）四人，當天12點到百貨公司(據說是可以早點進去的)，就整理商品擺設，當中有東西不會用，問了C太太，C太太一付不理人的樣子，我只好問B同事。

在回程中，我就跟C先生表示：我身體不太OK，明天恐怕不太行。

之前C先生一開始就跟我說顧櫃四天上午，後來變2天一整天，在是就是三天，我真的你馬見鬼，時間改來來去，不尊重人這樣!重點是都不親自跟我說！！還要問才知道。

C先生就用很輕率語氣回我：你就看一下醫生吧！

當下只有非常無言來形容。

就在進櫃隔天後，是的!早上還是得起來上班，去百貨公司站櫃，C先生與C太太可在家呼呼大睡，員工弄設櫃到凌晨3點，隔天8點多還是要起來上班，重點是這些時間是沒有算錢的！！

感冒關係，當天身體狀況很不好...

大概要中午那時...

我就打給C先生與C太太表示職務內容與當初應徵差很多，可否調整工作內容，一開始是就打C先生，C先生孩先責備：不是要你去看醫生嗎? (O.S 哪來神丹妙藥能3秒就速速馬上好嗎?)

跟C先生講一講後，他就跟我說記得跟C太太講（C先生每次決定事情到最後都會推給C太太），於是我就打給C太太，沒想到C太太連談的餘地都沒有，就直接說：另謀高就。當時也沒跟我說當天站櫃值班要要怎麼調整。

過了些時間，C先生打給B同事轉述C太太的決策：要我就回去休息，另謀高就，改天有空，再回來來辦離職手續。

此時質疑點就來羅？為什麼不是直接跟我講？如果不去面對事情是可以用"轉達"可完整原語意敘述，當你要遣散員工卻用"轉達"方式是否會被質疑真實度？

償若真是如此此用意，是否太不真誠，那打從一開始就是用美工人員名義欺騙進來的，覺得有旺季有人可以用就好！受不咧，走就是用不著給遣散費嗎！

反正用一用、磨一磨，也不用著員工訓練，一睜開眼睛就有不勞而穫的收穫，出了甚麼差錯，成天體把公司虧損掛在嘴邊，把原本說得天花亂墬的大好前程又通通收回去，

這沒甚麼的~只要花個小錢騙騙現今不諳世事的年輕人，景氣那麼差，這些年輕人有甚麼路可以走尼，

營運有問題就通通交給聽話的員工解決吧!不勞而獲的收益，任何人都有想要的，何樂不為？

後來，我就搭公車回去，因為找不到回來那般公車的站牌，只好拜託我媽再載我一程，回到公司後，便問說：「可不可以行個幫方便這個月才作幾天，可以連同這個月的薪水一起給嗎？」

C太太故作忙碌：「公司有規定，薪水不能這樣弄，我不是要你12點下班回來嗎？」

感冒體虛的我：「B同事沒這樣跟我說。」

C太太再度質疑：「怎麼那麼晚回來。」

我：「我先去吃飯，後來等B同事吃飯。還找不到公車站牌。」

C太太：「B同事沒跟你說要怎麼搭嗎？」

我：「有！但是她說不好找，我也問了路人，她們也不知道。」

接下來就是在爭執領薪水的問題.....

C太太就生氣：「不然你找B同事拿薪水，反正是她跟你說，去找她拿！！」

我沉默一下：「不好意思，怎麼會是找她拿？請等一下，我打電話問問她的意見。」

C太太神經兮兮大叫：「要等多久？」

我：「等一下，我先問過B同事意思」

走出去打了電話給B同事，未接。

只好打給我媽問說要怎麼處理，

我媽：「不然你薪水就匯到B同事那邊，省得開戶頭。」

掛掉電話後，走進去住宅式公司，把員工卡交給C太太：關於匯錢方式，我在跟B同事討論看看。

走出去不久，C太太喊了我的名字，說是辦離職手續要我再回去簽。

結果攤在桌面上，居然是 ----- 員工保密切結書與勞工離職書，莫名其妙明明是C太太自行要我另謀高就，這下變成自願離職！！

才作沒多久，也不想跟面相看起來如此天才計較。能跟這種人沒關係就沒關係！！

寫到一半時，我媽打電話給我：「怎麼那麼久，是好了沒？」

我：「在簽甚麼切結書阿！」

我媽大吃一驚：「我等等過去。」

此時，C太太聽到有大人要來了!馬上跟C先生：「C先生，我們要不要請律師？」

我媽就來了解情況，講的很委婉，讓他們有台階下。

我媽就說工作內容的問題。

C太太：「之前面試就有說要支援阿！」

我媽：「但是。不知道弄到那麼晚了，不知道有沒有車可以搭，是不是會晚上我還得要跑去市區載人。」

C太太很兇狠，詞語不修：「我們的員工都是自己想辦法。還有搭高鐵的！！」出公差搭高鐵也是自掏腰包。

我媽不理她，就講薪水匯錢事情。事後，我媽有跟我說，本來想說：你對員工都這樣嗎?後來想說不想跟他們計較，就沒說了！

繼上次欠員工薪水的公司，我爸出馬。沒想到這次連我媽都出馬了!!這些年的公司是多麼欺負年輕人，太厲害了！

不是我們靠爸靠媽，你們都看著我們好欺壓，不適時把大人搬去來，都看我們是小孩好騙。想怎麼欺壓就欺壓嗎?吃個乾乾淨淨不吐皮嗎？

C太太某方面還說就是經典型的天才。老闆界的典範之大籤王，避之唯恐不及，這次工作經驗真是令我大開眼界。

挖賽!!連律師都搬出來羅!!這是多麼靠法律條款維護自己的利益的公司！！

我不是怕妳們找律師，這樣行為真的太誇張了！附近有立委，找立委阿！

哪怕找哪位律師，我也會記下，公諸於世。

當員工受不了!就自願離職，也不用著遣散費。

要是員工不簽，大可叫給律師來鎮壓這些刁民。反正法律就是為了維護資本主義的存在。

律師都這樣的用途喔?!是不是勞委會要改資委會!

真佩服！

遣散不用自己動手，透過員工動手，還要被遣散者找那個告知訊息的員工要薪水呢！？

這個借刀殺人，真用得淋漓盡致！妙哉！！

常常要員工墊錢，當員工要離職對簽的文件有所質疑時，請律師來鎮壓！

挖~這也是種借刀殺人法~~~

喔~對了！我又看到他們在徵才的訊息，下一個中獎者會是誰呢?